工作感悟[转]

    任何时候请保持微笑。
    岗位是被动安排，主动权在决策者；工作靠个人努力，主动权在于自已。
    简单做人，复杂思事。
    可以不欣赏他人的工作方式，但不能不尊重他人好的工作态度。
    做人多有换位思考，方能客观处世。
    领导能力强，下属干好活；领导能力平，下属出主意；领导水平差，下属少说话。
    对传言不可全信，不可不信。
    对事物的判断不要轻易下结论，三思而后言。
    不要不分场合争当主角。
    凡事不做没有原则的退让，保持相对的个性。
    言语表达要具备逻辑性，即便是错也要有自已的道理。
    亲则疏，疏则亲。这是一句古话，讲求谋略。
    不吝啬对他人工作的语言肯定。
    礼貌和勤快是工作处事法宝。
    放大别人的优点，缩小别人的缺点，会创造一个好的工作环境。
    敢于承担责任，但不姑息迁就下属的出错。
    用精神力量感染周围的前提是具备优秀的人格魅力。
    一个存有私心的领导无法取信于大众。
    宏观的看问题，微观的做事情。
    做事要留有余地，切忌满满一缸水。
    不要以自已处事的标准去要求别人和自已一样。
    考虑问题不要过于简单，但也不是想象的那么复杂。
    属于自已的不要轻易放弃。
    各有所长，各有所短，不要以短示人，而是以长补短。
    常常反思自已，找出问题和解决问题的方法。
    好的领导不是自已具体做得多好，而是如何培养、发现、挖掘、使用好下属。
    不要过于理性，人性化的现化社会要求需要一些感性。
    沟通是一剂良药。
    不面对不等于害怕，回避有时是一种策略。
    做一个平静、干净、安静的人。
    即使别无选择，也不要放弃做人的原则。
    不要议论单位同事的是非。
    事情做好了，什么都好说；事情没做好，什么都不好说。
    无所事事的时候就看书、上网，不要去串门。
    有备忘录的习惯。
    不贪图金钱和权力，就没有什么能打败你。
    胆大不能妄为，睿智加大胆有效实施才是有为。
   不论什么场合，要落落大方，不卑不亢。
    不要因为他人某件事处理不当而全盘否定他的为人。
    趋炎附势的结局是被某一任领导欣赏而遭遇大家唾弃。
    部门与部门之间肯定有差异，不要过多去做想不通的比较，凡事存在有它的合理性。
    透明做人不是不好，只是不适合现代社会，有时候要学会自我保护。
    沉默有时不是金，雄辩并非全是银。