1、诚信
我们经常说：做事先做人！做人诚信，做生意才有可能诚信，你见过一个满肚花花肠子的人做生意时是讲诚信的吗？简历上一大堆工作经历，都是做了几天都跳槽的主谁敢要？不要跟我说你是怀才不遇，不要跟我讲你是千里马，还没遇到伯乐！你如果这样讲了，我只能说：“对不起，我也不是伯乐，继续找吧，你呐！”
2、素质
要说素质，其实诚信也可划归到素质里，但我这里说的素质是指为人处事，一个人的修为和教养。一个表面上阳奉阴违，背地里不停的说公司这里差、那里差的人，是最典型的素质低的表现！素质高的人一般都是打开天窗说亮话，不好就直说，维权也好、心里不舒服也罢，他们从来不搞阴谋诡计！曾遇到一个员工，来公司一个月要求涨工资，公司没给批，结果他就对工作阳奉阴违，明明一个小时能做的，他就拖一天；明明能够做得非常精细的，他做得十分粗糙就上交，而且为自己找借口：一分钱一分货，多金出细活！最后公司将之解雇，所以素质低的人在职场是讨不了好的！除了让自己素质更低之外，还能得到什么？
3、责任
先说一个小故事：一个员工接受了领导的一项任务，结果由于很多客观原因他没能及时完成任务。当然该任务换做任何人在这条件下都是无法完成的！而且该员工十分努力的去做了，最后汇报时，他解释了一通，没说几句，领导打断他的话：“不用解释，不要找借口，过程我不想听，你没有完成任务，就是失职！”该员工十分沮丧，甚至十分恼怒！其实这个故事在很多公司都可能发生着。那么我们要问的是：到底是领导错了呢？还是员工的错？其实这个故事告诉我们一个道理：那就是责任！员工在执行任务的时候，你遇到某些困难的客观原因时，你有没有做过任务的估算？你有没有找领导及时反馈？只有你在执行任务，而没有完成任务当然是你自己的错，把过错推给外界因素是一种推卸责任的表现。而职场是不允许推卸责任的！
4、参谋
再说一个小故事：一个业务员接到了一个18万的订单，该订单需要货到付款，该业务员欣喜若狂，马上上报领导问可不可以去做，领导也十分高兴，大笔一签：可以！于是该业务员马上跟客户签定了合同！然后拿着合同找领导，让领导赶快安排发货，领导这下冷静下来了，说：货到付款不能做的，金额太大了！万一对方货到之后不付款怎么办？该业务员傻了，心里说：当初你自己同意的，现在合同也签了，这让我怎么跟客户说？于是产生了情绪！其实从这个故事可以看出这么一个问题：该业务员没有给他的领导参谋！任何一个领导都不是神仙，他永远需要一个善于出谋划策的下属，如果作为下属一味的将问题交给领导处理，那么还要你下属干什么？任何一个问题在员工那里经过时，员工要做的是自己先谋划一遍，最后提交给领导的不应该是问题，而应该是解决方案的选项和附带的参考问题，领导要做的就是选择题而已！为什么大多用人单位需要有工作经验的，这就是工作经验！
5、沟通
不会沟通就不会工作，这是最基本的道理！一个技术牛人跟老板在谈一个技术举措，谈完之后，技术牛人回去就开始骂老板，说老板不懂技术等等！老板回去也开始嘀咕：这小子仗着技术厉害不听我的话！原来他们两人根本就没聊到一起去，老板的眼里永远是利润问题，技术牛人的眼里是数据关系问题，于是很显然他们的沟通是失败的！那么员工应该怎么做？一定要记住：做技术的终极目标是追求利润，你需要站到老板的角度处理问题，怎样最能控制成本？什么样最能挣钱？技术能提供哪些最佳的营销方案？而且一定要知道什么时机去沟通什么事？人是情绪化的动物，情绪好了什么都能听得进去，情绪不好什么都听不进去；所以当你向老板介绍你的优秀观点时，一定要选对时机！人的能力有高有低，但理解能力、组织能力却是工作优秀与否的标尺！
6、学习
不要跟我讲你有多高学历，你有多少证书，其实学习能力跟这些玩意儿一点关系都没有。有很多高学历的人说英文都不如初中生；这里最关键的就是学习能力！竞争上岗的词从哪来？你以为是竞争送礼吗？这就是指学习能力！对新知识、新工作的领悟能力！哪个企业愿意要个固步自封的呆子呢？
7、心态
不要跟我说“不想当元帅的士兵不是好士兵”！话虽不错，可要是人人都当元帅了，谁指挥谁？很多员工都存在这种心态：我要好好学艺，学好之后自己当老板！志气虽然可嘉，可在这里千万不要扭曲了心态，首先你在一天就必须为人家公司努力一天，尽职尽责一天！别老想着偷点商业机密啊，拉帮结派啊。其实这种人同样是当不好老板的！就算你有天当了老板，你会允许手下的员工在你那里偷师学艺自立门户吗？所以做人做事心态很重要，在职一天就要为企业尽到一天的责任！说不上什么忠诚不忠诚，纯属道德问题！
8、公司≠家
很多人会犯这种毛病，把公司当家，什么吃饭啊，养花啊，侃大山啊都带到公司里来了。其实公司是一个追求利润的机构，拿人工资就要为人家创造效益，公司没有任何义务给员工创造家的氛围，也不需要创造！这也是很多家族企业永远都走不出管理迷团的原因！爱护公司不是要你把公司当家，你只需要维护公司的品牌，在自己的职责范围内不让公司受到经济、名誉损失就已足够！至于其他的，公司肯定是另有安排，份内事做好就行！